Praktijk In-vloed heeft gericht aanbod voor alle mensen die stappen richting herstel en (veer)kracht willen zetten.
Ik doe dit met mensen vanaf 16 jaar.
Dit kan individueel zijn, op je werk of in teamverband.
- Missen van helderheid en concentratie
- Gedachten die zich blijven herhalen
- Je twijfelt over keuzes
- Je piekert en maalt
- Je ervaart druk waar je niet aan kunt voldoen
- Bepaalde herinneringen dringen zich op
- Je voelt je somber of neerslachtig
- Je hebt last van bepaalde emoties
- Je voelt weinig of je voelt je verdoofd
- Je voelt je onzeker
- Je voelt je angstig of hebt gevoelens van paniek
- Je voelt je verwart of overweldigd
- Je hebt gevoelens van spijt, schuld en/ of schaamte
- Je voelt je moe
- Je voelt je opgejaagd en alert
- Je hebt lichamelijke klachten die je niet kunt plaatsen
- Je slaapt onrustig of droomt veel
- Je bent ziek
- Je kunt maar moeilijk rust vinden
- Je komt naar niet tot bepaalde taken
- Je cijfert jezelf makkelijk weg
- Je legt de lat steeds hoog voor jezelf
- Je maakt makkelijk ruzie
- Je baalt van je werk of gaat er met tegenzin naar toe
- Je geeft niet aan wat je wilt
- Je sport, drinkt of eet overmatig of gebruikt veel drugs
Herken je in iets? En wil je onderzoeken wat ik voor je kan betekenen?
- Je raakt in conflict met (bepaalde) collega's
- Je ervaart spanning op of rond je werk
- Je voelt je te moe om de dag te beginnen
- Je piekert over je werk
- Je zoekt naar werk/ privé balans
- Je mist passie en werkplezier
- je voelt/ weet niet meer waar je goed in bent
- Je twijfelt over jezelf
- Je hebt het gevoel dat je ieder moment door de mand zal vallen
- Je hebt last van concentratieproblemen
- Je gaat met een knoop in je maag naar je werk
- Je ervaart met bepaalde klanten/ cliënten dilemma's
- Je hebt werkinhoudelijke vraagstukken
- Wat is mijn visie?
- Hoe geef ik richting en houd ik focus?
- Hoe geef ik leiding aan mijn team?
- Hoe ga ik om met ongemak in mezelf en ongemak in de groepen waar ik mee werk?
- Hoe verhoud ik mij tot anderen?
- Hoe geef ik vorm aan deze klus?
- Hoe kan ik of kunnen we tot de beste missie, visie en doelstelling komen die het beste bij mijn/onze organisatie past?
- Wat maakt dat het niet stroomt binnen ons team/ mijn bedrijf?
- Wat maakt dat er zoveel verloop is binnen mijn bedrijf?
- Hoe komt het dat één bepaald team structureel onder presteert?
- Welke producten en/of diensten zijn geschikt om toe te voegen aan mijn bedrijf of welke juist niet?
- Hoe geef ik vorm aan deze fusie?
- Waar komt de weerstand vandaan en wat heb ik te doen?
- Welke patronen herhalen zich hier?
- Conflicten
- Problemen of gedoe in de samenwerking
- Stroeve communicatie tussen verschillende partijen
- Terugkerende dilemma's of patronen
- Moeite met het vinden van een effectieve flow samen
- Praten over elkaar en geroddel op de werkvloer
- Uitsluiten van mensen
- Onduidelijkheid over taken, rollen, functies
- Ervaren van frustratie
- Wens om het werk te staken
- Dilemma's niet het hoofd kunnen bieden
- Kennis willen vergroten over trauma sensitief werken, rouw en TA
- Werkinhoudelijke vraagstukken op rouw, trauma, ethiek, grenzen en TA
- Opzetten van intervisie
Herken je je in een of meerdere van bovenstaande punten?
Of lopen jullie op dit moment tegen iets aan wat je eens wilt overleggen?
Neem dan contact op.
Wat doe ik niet?
Soms is er wel een doorverwijzing nodig, omdat we samen merken dat er meer van iets nodig is dan ik kan bieden.
Dit gebeurt vaak op een natuurlijke wijze en ik verwijs dan ook graag door naar goede collega's. Zwaardere problematieken als ernstige gedrags- of persoonlijkheidsstoornissen, worden behandeld door de gespecialiseerde psycholoog, psychotherapeut en/of psychiater (SGGZ). Onze sessie en behandeling bij een bovenstaande specialist kunnen wel heel goed aanvullend en naast elkaar werken, mits hier goede afstemming over is met jou en eventuele andere behandelaren.